Kluczową kwestią przy projektowaniu odzieży jest to, aby była funkcjonalna oraz bardzo użyteczna. Można zatem dobrać dla siebie oraz swoich pracowników produkty o naprawdę bardzo dobrej jakości. Warto zaznaczyć, że odzież robocza musi posiadać właściwe standardy oraz atesty. Continue reading…

Żaden pracownik nie może się podjąć pracy jeżeli nie jest w posiadaniu niezbędnych kwalifikacji i wymaganych do niej umiejętności, oraz gdy nie posiada odpowiedniej znajomości zasad BHP i bezpieczeństwa. Continue reading…

Niektóre zakłady produkcyjne używają do produkcji swoich wytworów maszyn takich jak wtryskarki. Continue reading…

Poniżej przedstawiamy Wam najważniejsze zmiany w porównaniu ze stanem dotychczasowym, wpływające na zdyscyplinowanie pracodawców oraz osób prowadzących i organizujących pracę do realizacji ich obowiązków w zakresie ochrony pracy, w tym jej bezpieczeństwa i higieny:

1. Pracodawca niewykonujący nakazu inspektora pracy może zapłacić grzywnę do 10.000 zł, a jeżeli jest osobą prawną lub jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej – 50.000 zł. W przypadku wielokrotnego nakładania grzywny nowe kwoty to odpowiednio 50.000 i 200.000 zł.
2. Górna granica wysokości grzywny za naruszenie prawa pracy, w tym przepisów i zasad bhp, została podwyższona do kwoty 30.000 zł. Bardzo znacznemu podwyższeniu (z 20 zł) uległa też dolna granica grzywny, która od 1 lipca 2007 r. wyniesie 1.000 zł.
3. Jeżeli inspektor pracy nie zdecyduje się na złożenie wniosku o ukaranie do sądu grodzkiego, będzie mógł – tak jak do tej pory – zastosować mandat karny. W takim przypadku trzeba liczyć się z wydatkiem do 2.000 zł, a w przypadku recydywy – 5.000 zł.
4. Kontrolę legalności zatrudnienia będą przeprowadzały organy Państwowej Inspekcji Pracy. Policja pracy zostanie zlikwidowana.
5. Inspektorzy pracy będą sprawdzać, czy zostały zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom wykonującym na własny rachunek działalność gospodarczą w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przedsiębiorcę).
6. Inspektor pracy będzie miał do dyspozycji nowe rodzaje decyzji (nakazów), mianowicie: Continue reading…